Media społecznościowe

Wyszukiwarka

Księgowość

Urlop macierzyński – kto płaci zasiłek?

Zasiłek na urlopie macierzyńskim

Kwestia urlopu macierzyńskiego i otrzymywania w związku z nim wynagrodzenia w postaci zasiłku, pojawia się wielokrotnie na wielu portalach. Nic w tym dziwnego, gdyż szukając niezbędnych informacji najczęściej nie trafiamy na nic konkretnego. Dlatego też chcemy przedstawić najważniejsze kwestie związane z przejściem na urlop macierzyński.

Z artykułu dowiesz się m.in. tego kto i w jakiej sytuacji może starać się o zasiłek macierzyński, ile wynosi wynagrodzenie za pobyt na urlopie macierzyńskim, a także kto jest zobowiązany do wypłacania zasiłku – ZUS czy pracodawca. Inną kwestią są również dokumenty, jakie należy złożyć, a także forma zatrudnienia.

Urlop macierzyński przed czy po porodzie?

Jaka sama nazwa wskazuje urlopu macierzyńskiego udziela się tuż po narodzinach dziecka i jest on obowiązkowy dla każdej kobiety. Wymiar urlopu macierzyńskiego jest różny, w zależności od ilości urodzonych dzieci:

  • 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka,
  • 31 tygodni w przypadku urodzenia bliźniąt,
  • 33 tygodni po urodzeniu trojaczków,
  • 35 tygodni po urodzeniu czworaczków,
  • 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga lub więcej dzieci.

Warto jednak wiedzieć, iż pomimo różnych wymiarów urlopu macierzyńskiego, to 14 tygodni jest obowiązkowe dla każdej nowej mamy. W tym czasie powinna ona odpocząć po porodzie oraz pełnić opiekę nad noworodkiem. Pozostałą część urlopu macierzyńskiego, tj. 6 tygodni może wybrać ona lub przekazać ojcu dziecka jako urlop tacierzyński. Również oboje rodziców mogą bezpowrotnie zrezygnować z 6 tygodni urlopu i powrócić do pracy.

W Polsce możliwe jest również wykorzystanie dodatkowych 32 tygodni urlopu rodzicielskiego. W sumie wymiar urlopu po narodzinach dziecka wynosi 52 tygodnie i w tym czasie rodzic, głównie matka, przebywająca na nim, otrzymuje zasiłek macierzyński.

W niektórych sytuacjach na urlop macierzyński można udać się już przed porodem (maksymalnie 6 tygodni). Wtedy też skraca się ilość tygodni macierzyńskiego po urodzeniu dziecka. Urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni i możliwość pobierania zasiłku macierzyńskiego, przysługuje także kobietom, które poroniły.

Należy także wiedzieć, że zasiłek macierzyński powinien zostać wypłacony także osobie, której w dniu porodu kończy się umowa o pracę. W trakcie trwania urlopu macierzyńskiego, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę.

Zasiłek na urlopie macierzyńskim

Zasiłek macierzyński – najważniejsze informacje

Wysokość zasiłku macierzyńskiego to kolejna kluczowa kwestia, o której warto wiedzieć przed złożeniem odpowiednich dokumentów do ZUS i dopełniania formalności przez pracodawcą oraz pracownicę. W praktyce wysokość wypłacania zasiłku macierzyńskiego jest uzależniona od daty wpłynięcia wniosku oraz średniej pensji z ostatnich 12 miesięcy, a także tego, czy jednocześnie będziemy wybierali urlop rodzicielski.

Zasiłek macierzyński przez 20 tygodni to 100% pensji. Jest to kwota, jeśli we wniosku nie został wpisany późniejszy urlop rodzicielski. Jeśli w terminie pracownica wpisała we wniosku do ZUS zarówno chęć otrzymania zasiłku macierzyńskiego, jak i rodzicielskiego, to oba z nich będą wypłacane w wysokości 80%. Analogicznie – jeśli wcześniej zasiłek macierzyński wynosił 100%, a po upływie 20 tygodni zostanie złożony wniosek o urlop rodzicielski, to zasiłek rodzicielski wyniesie 60%.

Kwestią, nad którą zastanawiają się nie tylko przyszli rodzice, ale również niektórzy pracodawcy, jest fakt, kto zasiłek macierzyński wypłaca. Zasiłek macierzyński należy się każdej kobiecie, która jest zgłoszona do ubezpieczenia chorobowego w dniu narodzin dziecka (a zatem przysługuje również osobom zatrudnionym na umowie zlecenie). To, kto będzie wypłacał zasiłek macierzyński jest uzależnione od ilości osób zatrudnianych przez pracodawcę:

  • poniżej 20 zatrudnionych pracowników zasiłek macierzyński wypłaca ZUS,
  • powyżej 20 zatrudnionych pracowników zasiłek macierzyński wypłaca pracodawca.

Aby otrzymać zasiłek macierzyński należy przepracować przed porodem minimum 90 dni z ważnym ubezpieczeniem chorobowym i bez absencji.

W sytuacjach kiedy w trakcie urlopu macierzyńskiego kobiecie wygasa umowa o pracę, obowiązek wypłacania zasiłku macierzyńskiego spoczywa na ZUS.

Czy zasiłek macierzyński może zostać wypłacony przy działalności gospodarczej?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, również kobiety, które prowadzą własną działalność gospodarczą bądź są zatrudnione na umowie zlecenie, mogą złożyć wniosek do ZUS o wypłacanie zasiłku macierzyńskiego. Warunkiem jest jednak odprowadzanie wszystkich składek ZUS oraz dodatkowego ubezpieczenia chorobowego.

Wniosek do ZUS niezbędny do otrzymania zasiłku macierzyńskiego

W celu otrzymania zasiłku macierzyńskiego, konieczne jest złożenie wniosku wraz z odpowiednimi dokumentami do ZUS. We wniosku musza znaleźć się dane dziecka oraz dzień rozpoczęcia oraz zakończenia urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego. Można to zrobić osobiście, pocztą lub poprzez profil PUE. Do wniosku należy dołączyć następujące dokumenty:

  • zaświadczenie lekarskie o przewidywanej dacie porodu – jeśli staramy się o zasiłek macierzyński przed porodem,
  • skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (można również kopię z wglądem do oryginału).

Do obowiązków pracodawcy należy złożenie do ZUS wypłatę zasiłku, a dokładniej zaświadczenie na druku ZUS Z-3 wraz z datą o dniu rozpoczęcia i zakończenia urlopu macierzyńskiego.

Kliknij aby skomentować

Leave a Reply

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Najnowsze

Marketing internetowy

Polskie firmy działające w sektorze handlu e-commerce, chcąc utorować sobie drogę do zachodnich rynków i ich zamożnych konsumentów, często celują w strategię rozszerzania swojej działalności na rynek niemiecki. Niemcy...

Księgowość

Wielu przedsiębiorców zatrudnia w swoich firmach znajomych oraz członków rodziny. Zanim jednak zdecydujemy się na ten krok, warto wiedzieć, że taka decyzja wiąże się z konsekwencjami prawnymi i finansowymi. Dlatego...

Księgowość

Kwestia urlopu macierzyńskiego i otrzymywania w związku z nim wynagrodzenia w postaci zasiłku, pojawia się wielokrotnie na wielu portalach. Nic w tym dziwnego, gdyż szukając niezbędnych informacji najczęściej nie trafiamy na nic konkretnego....

Księgowość

Wysokie podatki i rosnące składki ZUS skutecznie zniechęcają przedsiębiorców do otwierania własnej działalności gospodarczej. Warto jednak wiedzie, że początkujący przedsiębiorcy mają możliwość skorzystania z szeregu ulg, które uprawniają...

Biznes

Praca zdalna to obecnie dominujący tryb, w jakim swoje obowiązki pełnią pracownicy. Wiąże się to jednak z koniecznością zapewnienia dodatkowych narzędzi i sprzętu, który umożliwi oraz ułatwi pracę. Ma to szczególne znaczenie zwłaszcza...

Marketing internetowy

Marketing, zwłaszcza e-marketing, rządzi się własnymi prawami, a każdy kto nawet przez krótką chwilę zajmował się tym tematem wie, że tutaj każdy krok musi być przemyślany. Przypadkowość...

Sprawdź również

Księgowość

Jednym z dokumentów księgowych przedsiębiorstw jest nota obciążeniowa. Księgowanie noty obciążeniowej, uznaniowej lub obciążeniowo-uznaniowej pozwala między innymi na dokumentowanie nieopodatkowanych transakcji. Chociaż często możliwa jest korekta...

Księgowość

Nievatowcy, zwolnieni z obowiązku opodatkowania sprzedaży, mogą posługiwać się w rozliczeniach rachunkami lub wystawiać faktury sprzedażowe, w szczególności w ramach sprzedaży na rzecz firm lub na żądanie nabywcy. Ze względu na korzystanie...

Biznes

Inwestowanie swoich pieniędzy to jeden z szybszych sposobów na pomnożenie swoich oszczędności. Nic zatem dziwnego, że coraz więcej Polaków inwestuje nadwyżki. Jednak dla osób, które nigdy wcześniej nie miały...

IT

Czy wiesz, że jeśli reklamujesz swój biznes za pomocą portali społecznościowych, takich jak LinkedIn, Facebook, czy też Google, obowiązuje Cię od tego podatek? Do 31 marca każdego roku przedsiębiorcy mają...

Topowe tematy

Marketing partyzancki | jednoosobowa działalność gospodarcza | zasady tworzenia stron internetowych | platformy e-commerce | cele reklamy | ranking hostingu | program do wystawiania faktur online | księgowość w małej firmie | kiedy wystawić fakturę | linki afiliacyjne | copywriter praca | rodzaje reklam linkedin | faktura proforma | faktura korygująca | Brand Hero | szkolenia motywacyjne