Księgowość
Wniesienie kapitału zakładowego jest koniecznym aspektem w procesie rejestracji spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Jego minimalna wysokość jest ściśle określona. Co to jest kapitał zakładowy...
Wyszukiwarka
Jak odpowiednie oprogramowanie może ułatwić pracę w firmie?
Grafik pracy w epoce cyfrowej – Jak inEwi rewolucjonizuje planowanie czasu pracy?
Dlaczego pliki cookies znikają?
Dlaczego warto korzystać z GA4 oraz GTM w ramach analizy ruchu na stronie?
Dlaczego warto optymalizować stronę internetową, aby szybciej się ładowała
Mobile Trends Conference, spotkanie pasjonatów technologii mobilnych – 2 dni, 50 prelekcji, nieskończone inspiracje
semWAW#2 – startup edition – już 22.03.2024 roku
in Digital Marketing Conference – 06-07.03.2024
GigaCon konferencja Bezpieczeństwo i Niezawodność Systemów IT – 31 stycznia 2024 roku
Konferencja 25 stycznia „EOIF – Elektroniczny Obieg Informacji w Firmie”
Wniesienie kapitału zakładowego jest koniecznym aspektem w procesie rejestracji spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Jego minimalna wysokość jest ściśle określona. Co to jest kapitał zakładowy...
W wielu przypadkach mylimy windykację z egzekucją należności. W rzeczywistości są to dwa odrębne pojęcia, a różnice pomiędzy nimi są szczególnie istotne. Kiedy mamy...
Pojęcie mobbingu pojawiło się w krajowych przepisach dopiero w 2003 roku, co oznacza, że osoby będące wcześniej jego ofiarami, miały dużo większy problem z...
Zakończenie kariery zawodowej wiąże się z wieloma rzeczami. Jednym z przyjemniejszych momentów jest spotkanie, na którym można podziękować za wkład pracownika w rozwój firmy,...
Nieszczęścia chodzą po ludziach – niejedna osoba przekonała się o prawdziwości tego powiedzenia. Pośpiech, złe warunki pogodowe, brawura czy nieuwaga to tylko kilka czynników,...
Do odpowiedzialności dyscyplinarnej pociągani są pracownicy naruszający nakładane na nich w wyniku ustaw obowiązki. Przy czym warto pamiętać tutaj, że odpowiedzialność dyscyplinarna dotyczy jedynie...
Według słownikowej definicji kontrola polega na porównaniu stanu rzeczywistego z przyjętymi normami i pożądanym stanem oraz na ustaleniu ewentualnych odchyleń. Jednak kontrola nigdy nie...
Zgodnie z kodeksem pracy pracownicy mają obowiązek wykonywać swoje obowiązki. Ich realizacja to jednak nie wszystko, ponieważ razem z obowiązkami idą także różnego rodzaju...
Wyjazdy służbowe to dość częsta forma pracy wielu firm, zwłaszcza tych, które wiążą się ze współpracą ogólnokrajową. W trakcie delegacji pracownik pracuje często na...
Współcześni młodzi ojcowie dostali ogromne udogodnienie od polskiego prawa – możliwość pójścia na urlop ojcowski. Pojawiają się jednak w związku z tym kwestie, jakie...
Ochronę wynagrodzenia gwarantuje Kodeks pracy (KP), wyznaczając także pracodawcy podstawową rolę płatnika. Pensja należy do praw niezbywalnych, a tym samym pracownik nie może się...
Wśród grupy pracowników powyżej 50 roku życia często widoczny jest wysoki poziom stresu. Sytuacja na rynku oraz kolejno pojawiający się młodzi etatowcy stanowią główny...
O inspekcji pracy słyszał każdy kto podejmował kiedykolwiek zatrudnienie. Dla pracowników jest to instytucja do której mogą się zgłosić, gdy łamane są ich prawa...
Ustawodawca przewiduje szereg udogodnień dla rodziców. Przykładem mogą być kolejne rodzaje urlopów, jakie przysługują zarówno matkom jak i ojcom. Pierwszym z nich jest czas...
Kwestionariusz osobowy pracownika to jedna z najpopularniejszych metod uzyskiwania danych osobowych przez pracodawcę. Niektórym może się to nie podobać, lecz jest to narzucone odpowiednimi...
Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy nie decydują w pełni swobodnie o przyznawaniu lub braniu nadgodzin. Wszystkie najważniejsze aspekty są dokładnie uregulowane przez prawo. Poniżej...
Zwolnienie lekarskie po ustaniu umowy o pracę to temat budzący liczne wątpliwości, które postaramy się tutaj rozwiać. Poniższy artykuł udziela odpowiedzi na następujące pytania:...
Rodzina jest wartością chronioną przez polskie prawo. Oznacza to, że pracownicy posiadający dzieci mają pewne przywileje, których pracodawcy nie mogą im odmówić. Dzieci są...
Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy powinny być przestrzegane przez pracodawcę niezależnie od charakteru i rodzaju pracy wykonywanej przez zatrudnianych przez niego pracowników. W świetle...
“Wczasy pod gruszą” kojarzyć się mogą z minioną epoką, lecz tak naprawdę jest to wciąż popularna forma pomocy finansowej, jaką możesz uzyskać, wybierając się...
Wykonywanie badań z zakresu medycyny pracy pozwala lepiej chronić pracowników przed szkodliwymi czynnikami, na jakie mogą oni być narażeni w miejscu pracy. Niestety, większość...
Możliwość czasowego zawieszenia działalności gospodarczej nie jest nowością. Korzystano z niej już wcześniej, jednak pandemia COVID-19 nasiliła potrzebę na przerwę w prowadzeniu wielu przedsiębiorstw....
Prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Urlop ten powstał, by pracownik mógł się zregenerować i określono, że...
Przede wszystkim należy rozróżnić wypowiedzenie umowy o pracę od zwolnienia dyscyplinarnego. Różnica wydaje się oczywista, ale warto o niej przypomnieć. Wypowiedzenie umowy o pracę...
Wizerunek człowieka w myśl prawa ujętego w Kodeksie cywilnym (Art.23), podlega szczególnej ochronie jako wrażliwe dane osobowe oraz jedno z dóbr osobistych. Za wizerunek...
Prawo do urlopu wypoczynkowego to przywilej dla osób zatrudnionych na umowę o pracę, której zasady reguluje Kodeks pracy. Oznacza to, że każdy pracodawca i...
Czym jest świadectwo pracy? Świadectwo pracy to dokument, który musi otrzymać od pracodawcy każdy pracownik, którego umowa się samoistnie wygasła lub została z jakichś...
W życiu każdego człowieka są momenty, kiedy praca nie jest najważniejsza. Nie oznacza to jednak, że trzeba z tego powodu wykorzystywać dni wolne, które...
Obowiązkiem każdego pracodawcy jest zapewnienie swojemu pracownikowi odpowiednich warunków – każde stanowisko pracy musi spełniać wymogi BHP. Niestety coraz częściej praca wiąże się w...
Dlaczego archiwizuje się dokumenty? Przechowywanie dokumentów jest obowiązkiem prawnym zarówno dla przedsiębiorstw państwowych jak i niepaństwowych. Konsekwencją braków w archiwach, może być grzywna, wysoka...