Prawo
Jak możemy sprawić, by nadchodzący 2022 rok był udany? Podjąć się ambitnych postanowień noworocznych? A może wreszcie zdecydować się na jakieś zmiany? Niezależnie od tego, co chcesz osiągnąć w 2022...
Wyszukiwarka
Konferencja GigaCon online – IT w Służbie Zdrowia już 9 lutego 2023 roku
Styczniowy DIMAQ Voice z trendami i sztuczną inteligencją
EOIF – Elektroniczny Obieg Informacji w Firmie | Konferencja 19 stycznia 2023 roku
Konferencja Bezpieczeństwo i Niezawodność Systemów Informatycznych – 26 stycznia 2023 roku
Wybieramy najlepsze projekty i aplikacje mobilne. Wyślij zgłoszenie do Mobile Trends Awards!
Jak możemy sprawić, by nadchodzący 2022 rok był udany? Podjąć się ambitnych postanowień noworocznych? A może wreszcie zdecydować się na jakieś zmiany? Niezależnie od tego, co chcesz osiągnąć w 2022...
Kobiety w ciąży są chronione przez Kodeks Pracy, który określa, w jakich przypadkach umowa zostaje automatycznie przedłużona. Warto wspomnieć, że nie dotyczy to wszystkich rodzajów umów i nie w każdym przypadku. Istnieją również okoliczności, w których może...
Wniesienie kapitału zakładowego jest koniecznym aspektem w procesie rejestracji spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Jego minimalna wysokość jest ściśle określona. Co to jest kapitał zakładowy i co należy o nim wiedzieć?
W wielu przypadkach mylimy windykację z egzekucją należności. W rzeczywistości są to dwa odrębne pojęcia, a różnice pomiędzy nimi są szczególnie istotne. Kiedy mamy do czynienia z windykacją, a kiedy z egzekucją? Jak postępować z wierzycielem...
Pojęcie mobbingu pojawiło się w krajowych przepisach dopiero w 2003 roku, co oznacza, że osoby będące wcześniej jego ofiarami, miały dużo większy problem z walką o swoje prawa, jako że problem...
Zakończenie kariery zawodowej wiąże się z wieloma rzeczami. Jednym z przyjemniejszych momentów jest spotkanie, na którym można podziękować za wkład pracownika w rozwój firmy, współpracę zarówno z kierownictwem, jak i kolegami z pracy....
Nieszczęścia chodzą po ludziach – niejedna osoba przekonała się o prawdziwości tego powiedzenia. Pośpiech, złe warunki pogodowe, brawura czy nieuwaga to tylko kilka czynników, które mogą być przyczyną poważnego...
Do odpowiedzialności dyscyplinarnej pociągani są pracownicy naruszający nakładane na nich w wyniku ustaw obowiązki. Przy czym warto pamiętać tutaj, że odpowiedzialność dyscyplinarna dotyczy jedynie pracowników wykonujących określone zawody. Jakie...
Według słownikowej definicji kontrola polega na porównaniu stanu rzeczywistego z przyjętymi normami i pożądanym stanem oraz na ustaleniu ewentualnych odchyleń. Jednak kontrola nigdy nie kojarzy się z czymś przyjemnym. Na samą myśl...
Zgodnie z kodeksem pracy pracownicy mają obowiązek wykonywać swoje obowiązki. Ich realizacja to jednak nie wszystko, ponieważ razem z obowiązkami idą także różnego rodzaju przywileje. Jednym z nich jest...
Wyjazdy służbowe to dość częsta forma pracy wielu firm, zwłaszcza tych, które wiążą się ze współpracą ogólnokrajową. W trakcie delegacji pracownik pracuje często na specjalnych dodatkowych zasadach, a to wiąże...
Współcześni młodzi ojcowie dostali ogromne udogodnienie od polskiego prawa – możliwość pójścia na urlop ojcowski. Pojawiają się jednak w związku z tym kwestie, jakie należy wiedzieć w związku z tym...
Ochronę wynagrodzenia gwarantuje Kodeks pracy (KP), wyznaczając także pracodawcy podstawową rolę płatnika. Pensja należy do praw niezbywalnych, a tym samym pracownik nie może się jej zrzec lub...
Wśród grupy pracowników powyżej 50 roku życia często widoczny jest wysoki poziom stresu. Sytuacja na rynku oraz kolejno pojawiający się młodzi etatowcy stanowią główny powód, przez który spotyka...
O inspekcji pracy słyszał każdy kto podejmował kiedykolwiek zatrudnienie. Dla pracowników jest to instytucja do której mogą się zgłosić, gdy łamane są ich prawa lub praca na określonym stanowisku jest z jakiegoś...
Ustawodawca przewiduje szereg udogodnień dla rodziców. Przykładem mogą być kolejne rodzaje urlopów, jakie przysługują zarówno matkom jak i ojcom. Pierwszym z nich jest czas po narodzinach dziecka....
Kwestionariusz osobowy pracownika to jedna z najpopularniejszych metod uzyskiwania danych osobowych przez pracodawcę. Niektórym może się to nie podobać, lecz jest to narzucone odpowiednimi normami prawnymi, bez których pracodawca nie ma możliwości np. rozdysponowania świadczeń dla...
Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy nie decydują w pełni swobodnie o przyznawaniu lub braniu nadgodzin. Wszystkie najważniejsze aspekty są dokładnie uregulowane przez prawo. Poniżej wyjaśniamy następujące kwestie: W jakich sytuacjach można...
Zwolnienie lekarskie po ustaniu umowy o pracę to temat budzący liczne wątpliwości, które postaramy się tutaj rozwiać. Poniższy artykuł udziela odpowiedzi na następujące pytania: Na czym polega kontynuowanie zwolnienia...
Rodzina jest wartością chronioną przez polskie prawo. Oznacza to, że pracownicy posiadający dzieci mają pewne przywileje, których pracodawcy nie mogą im odmówić. Dzieci są wymagające i zajmują sporo czasu, dlatego...
Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy powinny być przestrzegane przez pracodawcę niezależnie od charakteru i rodzaju pracy wykonywanej przez zatrudnianych przez niego pracowników. W świetle obowiązujących przepisów praca przy komputerze podlega więc regulacjom...
“Wczasy pod gruszą” kojarzyć się mogą z minioną epoką, lecz tak naprawdę jest to wciąż popularna forma pomocy finansowej, jaką możesz uzyskać, wybierając się na urlop. W poniższym artykule zdobędziesz najważniejsze...
Wykonywanie badań z zakresu medycyny pracy pozwala lepiej chronić pracowników przed szkodliwymi czynnikami, na jakie mogą oni być narażeni w miejscu pracy. Niestety, większość z nas nie lubi ich wykonywać,...
Możliwość czasowego zawieszenia działalności gospodarczej nie jest nowością. Korzystano z niej już wcześniej, jednak pandemia COVID-19 nasiliła potrzebę na przerwę w prowadzeniu wielu przedsiębiorstw. Mimo tarcz antykryzysowych wielu...
Prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Urlop ten powstał, by pracownik mógł się zregenerować i określono, że powinien odebrać go w naturze. Jego wymiar jest...
Przede wszystkim należy rozróżnić wypowiedzenie umowy o pracę od zwolnienia dyscyplinarnego. Różnica wydaje się oczywista, ale warto o niej przypomnieć. Wypowiedzenie umowy o pracę ma miejsce w momencie kiedy jedna ze stron...
Wizerunek człowieka w myśl prawa ujętego w Kodeksie cywilnym (Art.23), podlega szczególnej ochronie jako wrażliwe dane osobowe oraz jedno z dóbr osobistych. Za wizerunek uznaje się cechy zewnętrze...
Prawo do urlopu wypoczynkowego to przywilej dla osób zatrudnionych na umowę o pracę, której zasady reguluje Kodeks pracy. Oznacza to, że każdy pracodawca i pracownik w Polsce mają obowiązek przestrzegać zapisów...
Czym jest świadectwo pracy? Świadectwo pracy to dokument, który musi otrzymać od pracodawcy każdy pracownik, którego umowa się samoistnie wygasła lub została z jakichś powodów zerwana. Jest dokumentem bezwzględnym,...
W życiu każdego człowieka są momenty, kiedy praca nie jest najważniejsza. Nie oznacza to jednak, że trzeba z tego powodu wykorzystywać dni wolne, które każdemu przysługują w ograniczonej ilości. W takiej sytuacji można...