Prawo
Pożyczanie samochodu osobowego jest zjawiskiem powszechnym – zwłaszcza jeśli właściciela i wynajmującego łączą więzy krwi. Często się zdarza, że dzieci jeżdżą samochodem rodziców, opiekunów,...
Wyszukiwarka
Jak odpowiednie oprogramowanie może ułatwić pracę w firmie?
Grafik pracy w epoce cyfrowej – Jak inEwi rewolucjonizuje planowanie czasu pracy?
Dlaczego pliki cookies znikają?
Dlaczego warto korzystać z GA4 oraz GTM w ramach analizy ruchu na stronie?
Dlaczego warto optymalizować stronę internetową, aby szybciej się ładowała
Mobile Trends Conference, spotkanie pasjonatów technologii mobilnych – 2 dni, 50 prelekcji, nieskończone inspiracje
semWAW#2 – startup edition – już 22.03.2024 roku
in Digital Marketing Conference – 06-07.03.2024
GigaCon konferencja Bezpieczeństwo i Niezawodność Systemów IT – 31 stycznia 2024 roku
Konferencja 25 stycznia „EOIF – Elektroniczny Obieg Informacji w Firmie”
Pożyczanie samochodu osobowego jest zjawiskiem powszechnym – zwłaszcza jeśli właściciela i wynajmującego łączą więzy krwi. Często się zdarza, że dzieci jeżdżą samochodem rodziców, opiekunów,...
Styczeń 2023 r. to dla branży budowlanej ważny miesiąc, w którym wejdą w życie kolejne zmiany w kierunku cyfryzacji postępowania administracyjnego w budownictwie. Na...
Pandemia wirusa Sars-Cov-2 spowodowała zwiększenie popularności wykonywaniu obowiązków pracowniczych w formie hybrydowej oraz w całości zdalnej. Wielu pracowników w ostatnim czasie zdecydowało się na...
Regulacje dotyczące przerw w pracy określają przepisy Kodeksu pracy. Każdy pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim podwładnym czas wolny w trakcie wykonywania obowiązków służbowych. Długość...
Zatrudniając pracownika, każdy pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia optymalnych warunków pracy oraz przeprowadzenia wstępnego szkolenia BHP. W późniejszym okresie podwładny musi uczestniczyć w szkoleniach...
Każdy przedsiębiorca zobowiązany jest do opłacenia składek na ubezpieczenie społeczne. Mogą one być dobrowolne lub obowiązkowe. Polskie prawo jasno określa podmioty, które są zobowiązane...
Używanie telefonu w pracy jest kwestią złożoną, którą regulują kodeks pracy, regulamin pracy, a także Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej. Na pytanie o to, czy pracodawca...
Z urlopu wychowawczego często korzystają rodzice, którym trudno jest pogodzić pracę zawodową z wychowaniem dziecka. Odpoczynek od obowiązków służbowych i poświęcenie swojego czasu na...
Osobom zatrudnionym w ramach umowy o pracę przysługuje urlop wypoczynkowy, który w zależności od stażu pracy, wynosi 20 lub 26 dni w skali roku....
Zasiłek chorobowy to świadczenie pieniężne, które przysługuje osobom odprowadzającym składki na ubezpieczenie chorobowe. Mogą one być płacone obowiązkowo lub dobrowolnie. Stąd też przysługuje on...
Wypowiedzenie umowy o pracę jest jedną z form zakończenia stosunku pracy. Składane jest przez jedną ze stron z zachowaniem stosownego okresu wypowiedzenia. Jednak nie...
Każdy pracownik powinien sumiennie wykonywać swoje obowiązki służbowe. Jednak praktyka pokazuje, że nie zawsze tak jest. Stąd też pracodawca dysponuje różnymi środkami dyscyplinującymi swoich...
Każdy pracodawca, w szczególności ten, który łamie prawa pracownika może liczyć się z kontrolą przeprowadzoną przez Państwową Inspekcję Pracy. Obecność inspektora może być rutynowa...
Pracodawca jest zobowiązany do zrekompensowania swojemu pracownikowi nadliczbowych godzin. Ma to zastosowanie zarówno podczas pracy w dzień, jak i w nocy. Za pracę w...
W ostatnich latach praca zdalna stała się bardzo popularna. Ma to przede wszystkim związek z pandemią koronawirusa, która wymusiła na części pracowników przejście na...
Dla każdego rodzica, który jest jednocześnie pracownikiem, ważną kwestią jest możliwość skorzystania z dodatkowych dni, w celu opieki nad dzieckiem. Kodeks pracy przewiduje taką...
Pracownicy, którym do emerytury pozostało 4 lata, są tą grupą, która najbardziej narażona jest na dyskryminację na rynku pracy. Stąd też podlegają ochronie przedemerytalnej....
Urlop okolicznościowy należy się każdemu pracownikowi w związku z konkretnymi wydarzeniami. Przepisy regulujące kwestię dodatkowych dni wolnych zostały zapisane w Rozporządzeniu Ministra Pracy i...
Każdy z nas powinien mieć świadomość, czym jest staż pracy i co jest do niego zaliczane. Ta wiedza będzie niezbędna przy wyliczeniu długości urlopu...
Ważne jest, aby chronić tajemnice swojej firmy, ale ważne jest również, aby dzielić się nimi z potencjalnymi inwestorami i klientami. Dzięki temu można rozwijać...
Umowa użyczenia lokalu pod działalność gospodarczą, zazwyczaj zawierana jest w gronie rodzinnym, jednak nie zawsze. Najczęściej przyjmuje ona formę ustną. Ważne jednak, aby ta...
Umowa zlecenie jest jedną z najczęściej spotykanych form zatrudnienia. Daje ona większą swobodę zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy. Regulacje prawne dotyczące umów zleceń zostały...
Polskie prawo pracy stanowi jasno – każdy pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom regularne szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. BHP ma na...
Istnieją zawody, których wykonywanie wiąże się z koniecznością dostarczenia zaświadczenia o niekaralności. Taki dokument potwierdza, że na danej osobie nie ciąży prawomocny wyrok sądu....
Pracodawca może rozważyć zadaniowy system pracy dla tych pracowników, którzy wykonują powierzone im obowiązki poza siedzibą firmy. System ten pozwala na rozliczenie podwładnego z...
Prawo pierwokupu stanowi, że jedna ze stron ma pierwszeństwo zakupu konkretnej nieruchomości. Wynika to z zapisów prawa lub umowy sprzedaży danego mienia. Z uprawnień...
Staż przedstawia wiele zalet zarówno dla pracodawcy, jak i pozyskanego w ten sposób pracownika. Osoba bezrobotna zyskuje dzięki temu nowe doświadczenie i szansę na...
Polski Kodeks pracy w sposób szczególny chroni prawo pracownika do odpoczynku. Nawet w przypadku rozwiązania stosunku pracy, pracodawca nie może zignorować faktu, że zatrudnionemu...
Jak możemy sprawić, by nadchodzący 2022 rok był udany? Podjąć się ambitnych postanowień noworocznych? A może wreszcie zdecydować się na jakieś zmiany? Niezależnie od...
Kobiety w ciąży są chronione przez Kodeks Pracy, który określa, w jakich przypadkach umowa zostaje automatycznie przedłużona. Warto wspomnieć, że nie dotyczy to wszystkich...