Media społecznościowe

Wyszukiwarka

Prawo

Jak wypełnić kartę wypadku w drodze do pracy?

Karta wypadku w drodze do pracy

Nieszczęścia chodzą po ludziach – niejedna osoba przekonała się o prawdziwości tego powiedzenia. Pośpiech, złe warunki pogodowe, brawura czy nieuwaga to tylko kilka czynników, które mogą być przyczyną poważnego nieszczęścia. Wypadek może zdarzyć się w każdej sytuacji i o każdej porze dnia czy nocy, bez względu na to gdzie i w jakim celu się przemieszczamy.

W jakich sytuacjach możemy mówić o wypadku w drodze do pracy?

Szczęście w nieszczęściu – może uznać osoba, której wydarzy się wypadek w drodze do pracy lub w drodze z pracy do domu. Wszystko dzięki zapisowi artykułu 57b ust. 1 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1383, ze zm.), gdyż opisuje on taką sytuację.

Wypadek w drodze do pracy według ustawowej definicji to nagłe zdarzenie losowe, które zostało wywołane przez zewnętrzną przyczynę i nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania pracy lub innej działalności, która upoważnia do ubezpieczenia rentowego. Ustawodawca precyzuje przepisy o zapis mówiący o tym iż droga powinna być najkrótsza i nie została przerwana.

Na szczęście jednak, jeśli przerwa była uzasadniona życiowo i jej czas nie był dłuższy niż granice wspomnianej potrzeby, lub jeśli droga nie była najkrótszą z możliwych, ale była najdogodniejsza ze względów komunikacyjnych to taką sytuację uznaje się jako wypadek, który nastąpił w drodze do pracy.

Co jeszcze może być drogą do pracy?

Ustawodawca za drogę do pracy lub z pracy uważa oczywiście drogę z pracy do domu i odwrotnie. Jednakże oprócz tego, za drogę do pracy uznawana jest podróż do miejsca lub z miejsca:

  • zwykłego wykonywania funkcji lub zadań zawodowych albo społecznych,
  • zwykłego spożywania posiłków,
  • odbywania nauki lub studiów,
  • innego zatrudnienia lub innej działalności, która jest powodem ubezpieczenia rentowego.

Pojęcie drogi nie dotyczy jedynie dróg publicznych czy też ścieżek znajdujących się na zewnątrz pomieszczeń. Za drogę uznawana jest także ścieżka prowadząca przez teren prywatny, nawet przez teren należący do osoby poszkodowanej, czy też klatkę schodową. To ile razy przemieszczało się wspomnianą drogą w ciągu dnia również nie ma znaczenia.

Postępowanie w przypadku wypadku

Osoba, która uległa wypadkowi w drodze do pracy lub z pracy musi natychmiast powiadomić o tym swojego pracodawcę, lub podmiot, który opłaca składki rentowe.  Wszystkie okoliczności i ustalenia dotyczące przyczyn wypadku zapisuje się na karcie wypadku w drodze do pracy. Kartę wypadku w sytuacji, gdy osoba jest ubezpieczonym pracownikiem sporządza pracodawca, a w przypadku pozostałych ubezpieczonych podmiot wymieniony w ustawie o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Czas na sporządzenie dokumentu wynosi maksymalnie 14 dni od dnia wpłynięcia zawiadomienia o wypadku. Sporządza się ją po ustaleniu okoliczności i przyczyn nieszczęśliwego zdarzenia w dwóch jednakowych egzemplarzach. Jeden otrzymuje osoba poszkodowana lub członek jej rodziny, a drugi przechowywany jest w dokumentacji powypadkowej.

Należy pamiętać, że spóźnione zgłoszenie wypadku w drodze do pracy nie uniemożliwia pracownikowi możliwości dochodzenia odszkodowania. Rozporządzenie nie wskazuje limitu czasowego na zgłoszenie tego faktu przez pracownika. Należy jednak pamiętać, że im szybciej poinformuje się pracodawcę tym łatwiej i bez niepotrzebnych nerwów można będzie wszystko zweryfikować.

Jakie dane powinna zawierać karta wypadku?

W karcie wypadku powinny się znaleźć wszystkie niezbędne informacje umożliwiające identyfikację, zatem konieczne jest podanie wszystkich danych firmy w której zatrudniony jest poszkodowany (nazwa, adres siedziby, numer NIP i REGON). To samo dotyczy osoby poszkodowanej (imię, nazwisko, PESEL, numer dokumentu tożsamości, adres zamieszkania).

Kolejnym, kluczowym elementem jest przedstawienie szczegółowego opisu zdarzenia, ze wskazaniem czasu, miejsca i okoliczności lub przyczyny wystąpienia nieszczęśliwej sytuacji. Konieczne jest także dokładne opisanie urazu jakiego doznał poszkodowany i wskazanie ewentualnych świadków. Dokument, aby był ważny musi zawierać podpisy.

Karta wypadku w drodze do pracy wzór

Świadczenie dla osoby poszkodowanej w sytuacji wypadku w drodze do pracy

Po wypadku, który nastąpił w drodze do pracy może należeć się odszkodowanie. Wszystko zależy od okoliczności zaistniałego wypadku. Ponadto poszkodowany może otrzymać wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy. Świadczenie z tytułu doznanego wypadku przysługuje przez czas w jakim pracownik jest niezdolny do pracy. Jest ono wypłacane jeśli okres niemożności wykonywania pracy wynosi łącznie nie więcej niż 33 dni. Pracownik może także ubiegać się o rentę lub świadczenie rehabilitacyjne. Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków ułatwia proces ubiegania się o świadczenia.

Kliknij aby skomentować

Leave a Reply

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Najnowsze

Marketing internetowy

Optymalizacja konwersji (CRO) to działania poprawiające doświadczenie użytkownika, które w założeniu mają doprowadzić do konwersji w obrębie witryny internetowej, czyli np. dokonania zakupu, pobrania...

Biznes

Decyzja o wynajmie biura musi być przemyślana i podyktowana ważnymi czynnikami. Zazwyczaj jest to postępowanie długoterminowe, stąd też warto uwzględnić kilka kluczowych aspektów. Ważny...

Biznes

Umowa na okres próbny jest najpopularniejszą formą zatrudnienia nowego pracownika. Pozwala zweryfikować zaangażowanie podwładnego oraz jego predyspozycje czy umiejętności. Charakteryzuje się krótkim okresem trwania,...

Biznes

Osoba, która decyduje się na założenie działalności gospodarczej, musi wybrać formę prawną własnej firmy. To kluczowa kwestia dla prowadzenia biznesu, sposobu rejestracji, kosztów prowadzenia...

Marketing internetowy

Biznes to nie tylko produkt czy usługa, ale przede wszystkim strategia, która pozwala na ich skuteczną promocję na rynku. Dlatego coraz więcej firm decyduje...

Biznes

Strategia marketingowa to spójny plan rozwoju przedsiębiorstwa oraz maksymalizacja zysków. Niewątpliwie stanowi fundamentalny dokument każdej organizacji, opisujący cechy, które posiada dana marka, jak również...

Sprawdź również

Księgowość

Jednym z dokumentów księgowych przedsiębiorstw jest nota obciążeniowa. Księgowanie noty obciążeniowej, uznaniowej lub obciążeniowo-uznaniowej pozwala między innymi na dokumentowanie nieopodatkowanych transakcji. Chociaż często możliwa...

IT

Czy wiesz, że jeśli reklamujesz swój biznes za pomocą portali społecznościowych, takich jak LinkedIn, Facebook, czy też Google, obowiązuje Cię od tego podatek? Do...

Księgowość

Jednym z najważniejszych obowiązków każdej osoby prowadzącej działalność gospodarczą jest bieżące regulowanie zobowiązań finansowych wobec urzędu skarbowego. Jedną z podstawowych danin jest podatek dochodowy....

Księgowość

Nievatowcy, zwolnieni z obowiązku opodatkowania sprzedaży, mogą posługiwać się w rozliczeniach rachunkami lub wystawiać faktury sprzedażowe, w szczególności w ramach sprzedaży na rzecz firm...

Topowe tematy

Marketing partyzancki | jednoosobowa działalność gospodarcza | zasady tworzenia stron internetowych | platformy e-commerce | cele reklamy | ranking hostingu | program do wystawiania faktur online | księgowość w małej firmie | kiedy wystawić fakturę | linki afiliacyjne | copywriter praca | rodzaje reklam linkedin | faktura proforma | faktura korygująca | Brand Hero | szkolenia motywacyjne